Das Thema meiner Promotion lautet:

Kompetenzentwicklung für Ingenieure in der unternehmens-übergreifenden virtuellen Produktentwicklung (uVPE). Wer Interesse an einem Exemplar meiner Arbeit hat, kann sich gern bei mir melden (siehe Kontakt).
Auch auf der Webseite meines Lehrstuhls, mit dem ich auch weiterhin eng zusammenarbeite, finden sich Informationen zu meiner Arbeit und zu meinen Arbeitsschwerpunkten.


Hier ein paar Hintergründe zur Promotion:

Seit 2005 beschäftigt sich der Lehrstuhl für Virtuelle Produktentwicklung an der Technischen Universität in Kaiserslautern (Prof. Dr.-Ing. Martin Eigner) unter meiner tatkräftigen Unterstützung mit dem Thema "Faktor Mensch" im Cross Enterprise Engineering (d.h. grob dem Erbringen von Dienstleistungen im Ingenieurswesen entlang des Produktlebenszyklus über Unternehmensgrenzen hinweg) bzw. in der unternehmens-übergreifenden virtuellen Produktentwicklung.


Seitdem gehören Themen wie PLM, PDM oder VPE zu meinem daily business bzw. wording und ich freu mich jedes Mal, wenn ich in meinen TT steige, dass die Produkte der Automobilbranche im Vergleich zu meinem früheren Wirkensbereich so schön greifbar, sexy, zuverlässig und vor allem schnell sind ;-)..

   


Wohl wissend, dass man unter dem Faktor Mensch viel verstehen kann und es die unterschiedlichsten Definitionen dazu gibt, beschränke ich mich nicht zuletzt aufgrund meines bisherigen beruflichen Hintergrundes schwerpunktmässig auf die Erforschung von Kompetenzen (als einer Möglichkeit der Ausprägung des "Faktors Mensch"), die für diese andere bzw. neue Art der Zusammenarbeit (oft auch virtuell bzw. in verteilten Teams erfolgend) erforderlich sind und wie man vorhandene Arbeitsbedingungen und dafür erforderliche Kompetenzen in einen sinnvollen und strukturierten Zusammenhang zueinander setzen kann. Dafür habe ich mir die Methode des Quality Function Deployment zu nutze gemacht...

Begleitet wurde das Forschungsprojekt von einem Arbeitskreis von Industrievertretern, die ihre praktische Sicht zum Thema einbrachten, zum Untersuchungsansatz kritisches Feedback gaben und vor allem die beiden Studien massgeblich unterstützten. Dabei engagierten sich u.a. anderem die Firmen Siemens, Airbus, Continental und Daimler. Ich bin sehr dankbar für die vielen Erfahrungen, die ich während meines Promotions-Projektes sammeln durfte.


Bisherige Veröffentlichungen (unvollständig - to be updated)

Präsentation zum Thema Kompetenz Management an der FH Nordwestschweiz, Olten (Jan. 2008)

Link zum Paper eines Workshops auf den ProSTEP iViP Science Days, Bremen (Sept. 2007)